我阳性全身没有力气但是公司要求我开证明不然回去上班，不回去算旷工

更新时间：2022-12-22 10:10:04

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1. 劳动者在工伤鉴定完成后不回公司上班，如果没有请假，也没有依法与公司解除劳动合同的，可以认定为旷工。如果旷工多次，严重违反公司的规章制度的，公司可以予以辞退。
2. 用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度，保障劳动者享有劳动权利、履行劳动义务。
3. 用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
4. 劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（二）严重违反用人单位的规章制度的；
（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
（五）因特定情形致使劳动合同无效的；
（六）被依法追究刑事责任的。

2022.12.21 21:03:15

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知荣律师
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那就是公司的问题了不应当算旷工。

2022.12.22 09:24:19

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