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现在怀孕三个月是正式员工，公司要我离职
更新时间：2022-12-22 11:38:52
问题描述：
现在怀孕三个月是正式员工，公司要我离职
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4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
应娅婷律师
服务地区：浙江-杭州
181-5717-8251
咨询我
那你可以不同意，让他来辞退你
2022.12.22 09:36:14
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劳动纠纷律师团队
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1600863
人 · 响应时间
平均3分钟内
咨询我
孕妇可以要求辞职，但公司不可以要求孕妇辞职。孕期的女职工受法律保护，用人单位不能随意辞退怀孕期间的女职工。女职工在怀孕期、哺乳期、产期的，不得降低其基本工资，也不得与之解除劳动
合同
。
法律依据：
《
劳动合同法
》第四十二条
劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同：
（一）从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的；
（二）在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；
（三）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的；
（四）女职工在孕期、产期、哺乳期的；
（五）在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的；
（六）法律、行政法规规定的其他情形。
2022.12.21 19:45:33
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麻鹏飞律师
服务地区：浙江-杭州
公司不得在员工怀孕期间辞退员工
2022.12.21 21:47:07
点赞
汪霞律师
服务地区：浙江-杭州
可以协商或者劳动仲裁解决问题。
2022.12.22 11:38:52
点赞
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