就是过年我回家他让我再回来我答应了，但是我不想回去，我又怕工资不给我怎么办

更新时间：2022-12-22 09:51:25

问题描述：

承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应

立即咨询

王俊颖律师
服务地区：北京-北京 400-8332-2276

咨询我

您好，具体看您双方的合同和相关的请假休假约定，为沟通不上班可能认定为旷工

2022.12.21 13:05:14

点赞
顾倩律师
服务地区：北京-北京 186-1120-1551

咨询我

您好，拖欠工资可以提起劳动仲裁及相关诉讼。建议委托律师介入处理。

2022.12.21 14:43:26

点赞
吴丁亚律师
服务地区：北京-北京 135-5275-1245

咨询我

您好，不想回去可以辞职，拖欠工资可以申请劳动仲裁维权

2022.12.21 13:14:59

点赞
吴中律师
服务地区：北京-北京 137-1879-1323

咨询我

您好，不想继续履行合同的话可提出离职。

2022.12.21 13:24:11

点赞
盈科王雨昕律师
服务地区：北京-北京 139-1009-2550

咨询我

您好，有什么事请我们可以接入帮忙办理的

2022.12.21 19:27:53

点赞
李红律师
服务地区：北京-北京 137-1760-7990

咨询我

可以仲裁要求单位支付拖欠的工资

2022.12.21 13:24:51

点赞
曹书珍律师
服务地区：北京-北京 186-0070-7996

咨询我

如果不给工资可以申请劳动仲裁

2022.12.21 13:23:55

点赞
杨柳律师
服务地区：北京-北京 132-6166-1325

咨询我

应该支付你工作期间的工资。

2022.12.22 09:51:25

点赞
找法网咨询顾问
已帮助1610238 人 · 响应时间平均3分钟内

咨询我

如果老板不给发工资，劳动者能通过下列方式来要回工资：催促老板在合理的期限内及时发放；去向劳动局投诉老板的违法行为；去向调解组织请求调解；或者去劳动仲裁委要求仲裁。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条
用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；
（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
（三）安排加班不支付加班费的；
（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
《中华人民共和国劳动法》第七十七条
用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。

2022.12.21 12:55:10

点赞
李国蓓律师
服务地区：北京-北京

你好，用人单位拖欠劳动者工资属于违法行为，可以向当地劳动监察大队投诉举报，或者申请劳动仲裁进行维权。

2022.12.21 15:47:40

点赞
北京濬远律师
服务地区：北京-北京

不发工资可以向劳动监察大队举报

2022.12.21 18:08:32

点赞
平台广州律师团官方

专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务

咨询我

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。