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公司未与员工签订劳动合同,但是员工没有给赔偿,请问员工现在诉讼,能够拿到赔偿金吗?
更新时间:2022-12-22 10:41:19
问题描述:
公司未与员工签订劳动
合同
,工作一年后,公司应经营不善倒闭,公司账户上没有钱,但还有一些固定资产,公司老板自己出钱把学院费用退回有20万,但是员工没有给赔偿,请问员工现在诉讼,能够拿到赔偿金吗?
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7位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
朱继柱律师
服务地区:江苏-苏州
188-6091-7892
咨询我
你好,可以拿到赔偿金的,你这边是老板一人控股的吗?
2022.12.21 10:58:35
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宁飞龙律师
服务地区:江苏-苏州
151-5141-8921
咨询我
你好,在离职后一年内可以申请劳动仲裁。
2022.12.21 10:29:23
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吴天成律师
服务地区:江苏-苏州
151-6243-3926
咨询我
您好,要看具体情况,您现在离职多久了?
2022.12.21 12:48:58
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李加刚律师
服务地区:江苏-苏州
189-1263-9663
咨询我
对的,员工可以起诉老板要求赔偿的。
2022.12.21 10:57:33
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韩佩霞律师
服务地区:江苏-苏州
137-7187-2126
咨询我
你好,具体是什么可以说一的
2022.12.22 10:41:19
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平台法律顾问团队
官方
已帮助
1707162
人 · 响应时间
平均3分钟内
咨询我
员工能够以公司不签劳动合同为由向公司主张赔偿,但是公司不签约的期限超过一个月的,员工才可以从第二个月其主张双倍工资的赔偿,但是公司最多赔偿十一个月。法律依据:《
中华人民共和国劳动合同法
》第十条
建立
劳动关系
,应当订立书面劳动合同。
已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。
第八十二条
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。
用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
2022.12.21 10:16:40
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刘巨律师
服务地区:江苏-苏州
在离职后一年内可以申请劳动仲裁。
2022.12.21 10:43:22
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你好,可以双方沟通协商
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您好,这个情况建议申请劳动仲裁
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就是我们现在在厂上班今天下午我们想出去弄高考的报名,然后我们去请假他说工厂不允许4个人请假我们直接出
你好,这边是否是民事案件的问题,有没有证据
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