公司未与员工签订劳动合同,但是员工没有给赔偿,请问员工现在诉讼,能够拿到赔偿金吗?

更新时间:2022-12-22 10:41:19
问题描述:
公司未与员工签订劳动合同,工作一年后,公司应经营不善倒闭,公司账户上没有钱,但还有一些固定资产,公司老板自己出钱把学院费用退回有20万,但是员工没有给赔偿,请问员工现在诉讼,能够拿到赔偿金吗?
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  • 朱继柱律师
    服务地区:江苏-苏州 188-6091-7892
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    你好,可以拿到赔偿金的,你这边是老板一人控股的吗?
    2022.12.21 10:58:35
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  • 宁飞龙律师
    服务地区:江苏-苏州 151-5141-8921
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    你好,在离职后一年内可以申请劳动仲裁。
    2022.12.21 10:29:23
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  • 吴天成律师
    服务地区:江苏-苏州 151-6243-3926
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    您好,要看具体情况,您现在离职多久了?
    2022.12.21 12:48:58
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  • 李加刚律师
    服务地区:江苏-苏州 189-1263-9663
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    对的,员工可以起诉老板要求赔偿的。
    2022.12.21 10:57:33
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  • 韩佩霞律师
    服务地区:江苏-苏州 137-7187-2126
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    你好,具体是什么可以说一的
    2022.12.22 10:41:19
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  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助1707162 人 · 响应时间 平均3分钟内
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    员工能够以公司不签劳动合同为由向公司主张赔偿,但是公司不签约的期限超过一个月的,员工才可以从第二个月其主张双倍工资的赔偿,但是公司最多赔偿十一个月。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第十条
    建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。
    已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
    用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。
    第八十二条
    用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。
    用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
    2022.12.21 10:16:40
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  • 刘巨律师
    服务地区:江苏-苏州
    在离职后一年内可以申请劳动仲裁。
    2022.12.21 10:43:22
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