如果员工自离想要拿回工资但是没签劳动合同的怎么办？

更新时间：2022-12-21 11:18:31

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如果员工自离想要拿回工资但是没签劳动合同的怎么办？

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没签劳动合同的时间有多久，可以主张双倍工资赔偿

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劳动者自动离职，且没有签劳动合同的，可以通过与单位协商、向劳动行政部门投诉；申请劳动仲裁等方式来拿回工资；如果单位不签约的期限超过一个月，劳动者还可以追究其逾期不签约的法律责任。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条
用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；
（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
（三）安排加班不支付加班费的；
（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
《中华人民共和国劳动法》第七十七条
用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。

2022.12.21 05:04:09

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盈科杨志勇律师
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没有签订劳动合同属于违反劳动法行为

2022.12.21 10:04:28

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湖南良坤律所律师
服务地区：湖南-长沙

您好，可以找劳动局申请劳动仲裁

2022.12.21 10:52:42

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