上班不干了不给工资怎么办

更新时间：2022-12-23 13:36:34

问题描述：

上班不干了不给工资怎么办

承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应

立即咨询

平台法律顾问团队官方
已帮助1999866 人 · 响应时间平均2分钟内

咨询我

我在工厂上班，不给工资的处理方法：

1. 可以向当地的劳动行政部门投诉举报，由该部门责令期限内支付劳动报酬。
2. 或者向劳动仲裁委员会申请仲裁，并提交书面申请书和劳动关系证明等材料。

处理方法二：

1. 发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解。
2. 不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的.可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
3. 对仲裁裁决不服的，除另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。

处理方法三：

用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理。

处理方法四：
用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。

2022.12.20 15:32:21

点赞
秦国亮律师
服务地区：吉林省-长春

正常可以向劳动行政部门进行反映处理。

2022.12.23 09:54:55

点赞
盈科长春律所律师
服务地区：吉林省-长春

您好，可与用人单位协商处理，协商不成，建议申请劳动仲裁。

2022.12.23 13:36:34

点赞
平台广州律师团官方

专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务

咨询我

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

还有疑问？立即咨询律师！

1分钟提问，海量律师在线解答

描述问题
接入律师
问题解决率99%

立即咨询

当前已有 3456 位用户正在咨询

相关知识推荐

干了6天不给工资怎么办

干了6天不给工资怎么办

老板不让干了还不给工资怎么办？

讨薪属于劳动争议，当劳动争议发生后，当事人与用人单位进行协商，也可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

找法网咨询助手

官方

当前在线

立即咨询

找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议立即咨询律师，并详细描述自身问题，以获得 针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。

法定假日不给工资怎么办

法定假日不给工资怎么办

干了几天不干了不发工资怎么办?

不发工资可举报、仲裁或诉讼。举报向劳动监察部门反映情况；仲裁需提交申请书和证据；诉讼则需在仲裁后不满意结果时，向法院提起诉讼，要求支付工资及赔偿。

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

暑假工作12天，老板不给工资怎么办？

用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

老板不给我工资。我该怎么办？

一、与用人单位进行协商：有工会的单位，可首先向工会反映情况，通过工会与用工方进行交涉;若单位还没有成立工会组织，也可直接向用工方提出协商要求;被拖欠工资的工人还

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

老板不让工作也不给工资怎么办？

讨薪属于劳动争议，当劳动争议发生后，当事人与用人单位进行协商，也可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

急离职不给工资怎么办？

您好，麻烦再具体说一下情况，这边可以协助处理。

全部6个答案 >

888 人咨询过

去咨询

我在一家小工厂工作了一天。如果老板不给我工资怎么办？

用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

我请假回家，离职工司不给工资怎么办？

用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

寒假打了几天不给工资怎么办？

如果用人单位有正当理由拖欠工资的，在一定时间内可以适当给予延长时间，一旦超过一定时间可以几时采取措施维权。

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

工厂干了6天不给辞工怎么办

工厂不给辞工，可依法处理。首先尝试协商解除；其次，可提前三天通知解除；如发现用人单位违法，可立即解除。操作中注意保留证据，如协商记录、通知书等，以维护自身权益。

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

4分钟前

卢春贝律师

近期帮助 328 人

未成年人遭受性侵害未遂且没有证据，应如何处理？

9分钟前

李翠英律师

近期帮助 92110 人

中介公司招用未满十八岁学生去酒吧工作

12分钟前

赵国峰律师

近期帮助 1922 人

问一下就是同居一年了男方车货去世男方没妈妈子女请问同居能分到赔偿款吗？

13分钟前

赵国峰律师

近期帮助 1922 人

我开自己车帮别人办事，结果出了车祸，被我帮忙的人承认赔对方钱，但一直不给怎么办

14分钟前

鑫超律所律师

近期帮助 124109 人

签合同了但是之间走了要赔偿多少钱

15分钟前

徐新科律师

近期帮助 14414 人

你好，请问拼多多付钱帮助力是违法行为吗

17分钟前

湖南芙蓉宁波分所律师

近期帮助 1 人

你好，没合同烫伤了，咋办

18分钟前

广东泰扬所律师

近期帮助 6308 人

说好探视时间，故意把孩子带出去又不接电话不回信息把微信拉黑可以报警吗

1分钟提问海量律师提供在线解答

1

提交咨询

详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2

接入律师

耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3

获取解答

还有疑问？60分钟无限次追问

立即咨询

公众服务

免费法律咨询

律师服务

律师营销服务

在线客服：在线客服

加盟热线：400-666-2035

找法网视频号

我是公众

极速咨询限时追问

找法网律师众号

我是律师

案件接洽合作加盟