您好我父亲是矿山钻工但和公司没有签订劳务合同现在受了伤应该怎么办

更新时间:2022-12-20 18:31:45
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您好 我父亲是矿山钻工 但和公司没有签订劳务合同 现在受了伤 应该怎么办
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  • 郭军平律师
    服务地区:山西-忻州 139-3400-2558
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    应该属于工伤可以要求单位给予赔偿解决,可以给我打电话
    2022.12.20 16:53:53
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  • 闫国田律师
    服务地区:山西-大同 151-1071-2198
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    委托律师申请工伤认定,要求矿上按工伤待遇赔偿。
    2022.12.20 18:31:45
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  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助1717881 人 · 响应时间 平均3分钟内
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    工地上受伤了,没有签劳动合同的处理方式:与用人单位说明情况,用人单位不承担责任的情况下,可以向劳动仲裁委员会申请仲裁,并提供劳动关系存在的证明,裁决为劳动关系存在后,可以向社保行政部门申请工伤认定。法律依据:《关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条
    用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同,但同时具备下列情形的,劳动关系成立。
    (一)用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格;
    (二)用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者,劳动者受用人单位的劳动管理,从事用人单位安排的有报酬的劳动;
    (三)劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。
    第二条
    用人单位未与劳动者签订劳动合同,认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证:
    (一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录;
    (二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件;
    (三)劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录;
    (四)考勤记录;
    (五)其他劳动者的证言等。
    2022.12.20 15:16:20
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  • 蒋翔律师
    服务地区:山西-太原
    工伤认定做了没有现在
    2022.12.20 18:15:51
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您好!公司没有签合同没有交保险工人在工地受伤怎么赔偿
你好,请问你工作多久了?如果工作满1个月了,可以催促公司与你订立书面劳动合同,公司不配合的,可以向劳动监察大队投诉。此外,即使没有缴纳工伤保险,公司也应当按照工
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标准转正贮存条件
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实习生转正
你好,昨天我在公司工作脚受伤了,没有和公司签合同,该怎么办
"处理流程 1、进行工伤认定。 用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。 2、对工
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您好,我是赖先生,有个工伤想找个律师解决,并且公司没有签劳动合同
要看你的工资发放记录等情况来确定是否存在劳动关系,建议携带资料给律师看,审查后看如何处理
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您好;在公司没有签劳动合同受工伤了怎么办
如果没有签订劳动合同,出现工伤的,受伤职工仍可以按《工伤保险条例》的规定要求工伤待遇。如果用人单位没有为职工缴纳工伤保险的,则应由用人单位承担或赔偿全部的工伤待
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你好,施工现场受伤,没有签订劳动合同。老板不在乎。我该怎么办?
职工工地因为工作原因受伤算工伤,申请工伤认定和劳动能力鉴定,按鉴定结论主张工伤保险待遇,与老板发生纠纷申请劳动争议仲裁。
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在上下班途中摔倒的人可以向公司索赔吗?
劳动者在下班途中意外摔伤,如果不属于工伤的,单位不需要给予补偿,由有关责任人依法承担人身损害赔偿责任;如果属于工伤,由单位支付停工留薪期内的工资等待遇,由工伤保
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给私人老板打工受伤怎么样要求赔偿
给私人老板打工受伤应当在规定期限内进行工伤认定,要求老板按照工伤进行赔偿。如果单位不承认与员工存在劳动关系,而劳动者又没有证据证明劳动关系的存在,则可以按雇佣关
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债务人的财产有哪些
债务人的财产有哪些
债务追讨 60
工作突发脑溢血纠纷委托律师打官司收费多少
打工伤官司律师费由请律师的一方出,至于律师费,各地的律师收费标准都不一样,由当地的价格主管部门会同同级司法行政部门制定。工伤职工本人申报工伤认定的,应当自事故伤
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工作中突然脑出血,是工伤吗?
你好,看情况的,工作中发生脑出血的,要进行工伤认定才能确定。
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揭阳市工伤医疗期待遇包括哪些?
工伤医疗期待遇如下:治疗工伤所需费用。职工住院治疗工伤的伙食补助费。工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用。对工伤职工治疗非工伤引发的疾病不属于工伤
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认定工亡需要多长时间?
工伤死亡认定时间一般需要60天,因为根据相关法律规定社会保险行政部门应当自工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定,并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属
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雇员在下班时间突发心脏疾病,立即就医,无生命危险,但几日后称已丧失劳动能力,我方在此情况下是否有责任
一、可以向劳动部门申请工伤,如果没有成功可以提起诉讼。 二、法律依据:《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (六)在上下班途中,受
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