我在公司2018年6月份上班到现在没跟我签劳动合同，怎么办

更新时间：2022-12-22 09:51:31

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黄龙泉律师
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您好，既然是这样，那就视为您跟单位之间已经签订了无固定期限劳动合同，未签劳动合同的双倍工资差额也过了时效，你也不能主张了。请问单位有没有给你买社保？您在单位月薪多少钱？有没有银行流水？

2022.12.20 15:33:47

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程智华律师
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您好！这是属于违法的，您是可以申请劳动仲裁来主张权益，可以主张未签劳动合同的双倍的工资，请问目前还在单位工作嘛？您这边可以跟我说一下详细的情况，我会尽可能维护您的合法权益的

2022.12.20 15:32:54

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杜红涛律师
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您好，这是可以申请劳动仲裁的，请问你们有没有上班打卡呢？具体是什么情况呢？可以跟我说说，我会尽可能帮助你。

2022.12.20 15:18:06

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徐静律师
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你好，如果单位存在违法的情况，可以向单位主张赔偿的。

2022.12.21 21:29:58

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石佳佳律师
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你好，可以要求公司进行赔偿，1

2022.12.20 15:26:36

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黄辉律师
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您好，您这边可以先找劳动局处理

2022.12.20 16:04:29

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1. 劳动者在单位工作一年以上没签劳动合同的，可以要求单位支付11个月的双倍工资。如果之前的工资已经支付了，再补上11个月的工资即可。
2. 超过一年未签订劳动合同的，视为签订无固定期限劳动合同。

2022.12.20 15:02:35

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邓普云律师
服务地区：湖北-武汉

你好，未签订劳动合同可以要求赔偿

2022.12.20 15:13:32

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李正霞律师
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具体是什么情况恩，可以通过劳动仲裁解决

2022.12.20 15:17:26

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张琼律师
服务地区：湖北-武汉

现在是什么问题？是要主张不签合同的赔偿吗？

2022.12.20 15:19:46

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徐翔律师
服务地区：湖北-武汉

已经形成无固定期限合同了

2022.12.20 15:26:19

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李琴律师
服务地区：湖北-武汉

您好您这边已经超过了仲裁时效认定为无固定期限劳动合同

2022.12.20 16:58:18

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湖北竞驰律师
服务地区：湖北-武汉

您好，可以申请劳动仲裁的

2022.12.21 10:01:30

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杨建华律师
服务地区：湖北-武汉

有给您交社保和正常发工资吗？

2022.12.22 09:51:31

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