我在某公司上班差不多三年半，当时入厂的时候签一份合同说每年十三个月工资发放的，你说合理吗

更新时间：2023-01-01 22:17:34

问题描述：

我在某公司上班差不多三年半，当时入厂的时候签一份合同说每年十三个月工资发放的，第一年有发，第二有发，今年差不多放假了，又说请假超过一个以上就没有的，你说合理吗

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您好，不合理，克扣工资的可收集劳动关系证据，申请劳动仲裁解决。

2022.12.20 08:32:09

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广东三佛律师
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根据双方的劳动合同约定条款内容具体情况分析一下

2022.12.20 08:36:36

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孟翔律师
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你好，这个要看你们合同约定和单位规章制度的。

2022.12.20 07:11:48

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周强律师
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合理呀，今年疫情严重，老板难以维持生计！

2023.01.01 22:17:34

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金辉律师
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请问工作了多久?请问工作了多久?

2022.12.20 16:58:58

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广东觉晓律所律师
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您好，请问你签的合同到期了没有

2022.12.20 03:01:43

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1、员工讨薪应该向劳动部门投诉或者申请劳动仲裁，打110的作用不大，主要是分管的项目不一样。

2、工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。

3、对完成一次性临时劳动或某项具体工作的劳动者，用人单位应按有关协议或合同规定在其完成劳动任务后即支付工资。

4、劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。

2022.12.20 01:05:58

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杨丹律师
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那这个情况合同上是如何约定的呢？

2022.12.20 09:39:06

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刘斌律师
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你好！这个是公司有些不合理的。

2022.12.20 15:49:12

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潘华越律师
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你好，这个是按照企业的标准

2022.12.20 16:58:46

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