用人单位没有签合同，但是服务员辞职他不发工资怎么办

更新时间：2022-12-22 17:24:46

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用人单位没有签合同，但是服务员辞职他不发工资怎么办

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你好，没签订合同就可以申请劳动仲裁要求赔偿双倍工资

2022.12.19 10:59:54

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赵江龙律师
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你好，上班多久了呢？买社保了吗？一个月多少工资

2022.12.19 10:48:53

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邓良川律师
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你好，上了多久班呢，一个月工资多少

2022.12.19 10:41:55

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彭霞律师
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你好，你的老板有多少钱没有给你

2022.12.22 17:24:46

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李进律师
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你好，是可以申请劳动仲裁的

2022.12.19 10:36:36

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冯静律师
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你好这个情况可以申请仲裁

2022.12.19 10:49:45

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员工和公司没有签劳动合同，离职后公司不发工资的，可以收集能证明存在事实劳动关系的证据，与公司协商，要求其支付工资；或者依法申请调解、提起劳动仲裁。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
《中华人民共和国劳动法》第七十七条
用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。

2022.12.19 10:24:13

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