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公司恶意变相扣工资
更新时间:2022-12-19 15:29:19
问题描述:
公司恶意变相扣工资
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5位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
李玉晴律师
服务地区:安徽-合肥
181-0051-7616
咨询我
您好,建议您先与公司协商,如协商无果可收集证据后申请劳动仲裁
2022.12.19 15:29:19
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曹伟律师
服务地区:安徽-合肥
181-5653-7157
咨询我
什么理由克扣涉及多少金额
2022.12.19 10:53:19
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平台法律顾问团队
官方
已帮助
213517
人 · 响应时间
平均5分钟内
咨询我
用人单位恶意克扣工资的,劳动者应该找用人单位协商;协商不成的,可以找调解组织、劳动争议仲裁委员会、劳动行政部门,或者依法去找人民法院。工资应当由单位以货币形式按月足额支付给劳动者。法律依据:《
中华人民共和国劳动法
》第五十条
工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
第七十七条
用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协商解决。
《
工资支付暂行规定
》第七条
工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
第八条
对完成一次性临时劳动或某项具体工作的劳动者,用人单位应按有关协议或合同规定在其完成劳动任务后即支付工资。
第九条
劳动关系
双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
2022.12.19 09:01:08
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陈接乾律师
服务地区:安徽-合肥
你好,乱扣工资可以申请劳动仲裁,要求公司赔偿
2022.12.19 09:41:54
点赞
蒋翔律师
服务地区:安徽-合肥
可以到劳动监察大队反应
2022.12.19 15:04:15
点赞
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