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给领导发的微信辞职报告内容忘记写具体日期,只写了月份,但是有落款日期,请问有效吗?
更新时间:2022-12-29 17:17:10
问题描述:
给领导发的微信辞职报告内容忘记写具体日期,只写了月份,但是有落款日期,请问有效吗?
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3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
李鑫律师
服务地区:江西-赣州
186-7014-7268
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您好,有具体载明时间以载明时间为准,未载明一般提交时间可以认定为申请时间。
2022.12.29 17:17:10
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黄咸辉律师
服务地区:江西-赣州
180-4669-8339
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符合法律的规定,有法律效力
2022.12.19 09:04:50
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在解除
劳动关系
的协议中,落款时间写递交辞职申请的三十天后是有效的;劳动者在试用期内离职的,落款时间写递交辞职申请的三天后即有效;用人单位存在法定情形损害劳动者权益的,落款时间写当下即有效。法律依据:《
劳动合同法
》第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
第三十八条
用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:
(一)未按照劳动合同约定提供
劳动保护
或者劳动条件的;
(二)未及时足额支付劳动报酬的;
(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;
(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;
(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;
(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
2022.12.19 08:14:26
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