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11月20号办理离职手续，10离职后发了10月份一半的工资，这单位违法规定吗？
更新时间：2022-12-19 17:40:03
问题描述：
你好，我11.14号提离职申请，11月20号办理离职手续，10离职后发了10月份一半的工资，11月20天薪资至今未发，这单位违法规定吗？
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5位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
揭志文律师
服务地区：广东-广州
138-0294-5703
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你好 违法的 可以要求公司发
2022.12.19 11:34:57
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王冰律师
服务地区：广东-广州
189-2895-8912
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你好 我是专业处理诉讼案件纠纷的
2022.12.19 17:40:03
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陈世炫律师
服务地区：广东-广州
135-7055-8279
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你好，可以要求公司发放工资的
2022.12.18 22:35:30
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广东天习律师
服务地区：广东-广州
400-8705-5708
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你好！你可以找劳动局协助的。
2022.12.19 10:08:19
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离职了工资要次月发是违法的。
劳动关系
双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。当事人可以先与单位协商，协商不成到公司所在地人力资源和
社会保障
局投诉。法律依据：《
工资支付暂行规定
》第六条
用人单位应将工资支付给劳动者本人。劳动者本人因故不能领取工资时，可由其亲属或委托他人代领。
用人单位可委托银行代发工资。
用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字，并保存两年以上备查。用人单位在支付工资时应向劳动者提供一份其个人的工资清单。
第九条
劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
2022.12.18 22:06:12
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