另外公司要求要办健康证后才能签劳动合同，后来工作了11天后无故被辞退，不合理的话我需要怎么维权。
更新时间：2022-12-18 16:04:08
问题描述：
您好，我想问下之前入职了一家机构做课程顾问，试用期两个月，当时人力给到我的试用期保底工资为4500，这个是无责的，另外公司要求要办健康证后才能签劳动
合同，当时我打算一个月内看情况再签合同，后来工作了11天后无故被辞退，说是评分不通过，但是入职前也没有说过有评分这个事情，后来到手工资才800元，请问这个合理吗？不合理的话我需要怎么维权。
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