我想了解一下不是单位职工工伤的工资怎么结算

更新时间：2022-12-17 16:37:07

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在单位发生工伤，员工工资应按受伤前标准计算，且停工留薪期内工资福利待遇不变，由单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，特殊情况下可延长至最长24个月。评定伤残等级后，按相关规定享受伤残待遇。如停工留薪期满后仍需治疗，继续享受工伤医疗待遇。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需护理的，由单位负责。

2022.12.17 16:03:57

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蒋翔律师
服务地区：浙江-杭州

工伤期间是需要正常结算工资的

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