劳动合同解除纠纷案件

更新时间：2022-12-19 17:18:28

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您好，具体是什么纠纷可以说一下吗

2022.12.17 08:49:15

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张真睿律师
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你好，具体的诉求有哪些可以详细沟通

2022.12.17 10:22:58

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当事人在签订解除劳动合同的协议后，存在劳动争议的，可以依法申请仲裁。以下争议属于劳动争议：

1. 因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；
2. 因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；
3. 因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；
4. 因确认劳动关系发生的争议；
5. 其他。

中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：

1. 因确认劳动关系发生的争议；
2. 因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；
3. 因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；
4. 因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；
5. 因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；
6. 法律、法规规定的其他劳动争议。

2022.12.17 04:32:41

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曾胜权律师
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你好，专门处理劳动纠纷案件，可以详询

2022.12.17 08:30:26

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保航法务律师
服务地区：江苏-苏州

您好，请问公司是否属于无故辞退呢？

2022.12.17 10:11:45

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马政鹏律师
服务地区：江苏-苏州

您好，纠纷解决了吗？可以提供法律帮助

2022.12.19 17:18:28

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