车间负责人打电话让我去其他岗位帮忙，导致受伤，这属于工伤吗

更新时间：2022-12-22 14:08:23

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车间负责人打电话让我去其他岗位帮忙，导致受伤，这属于工伤吗

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如果是因为工作原因受伤都属于工伤，应当向公司所在地社保局申请工伤认定：单位在一个月内没有申请工伤认定的，受伤职工应当在1年内申请工伤认定。工伤认定后应当申请劳动能力鉴定（伤残鉴定），由劳动能力鉴定委员会检查具体伤情后确定伤残等级，然后根据伤残等级享受相应的工伤待遇。

2022.12.17 08:51:45

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重庆合益律所律师
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车间负责人打电话让你去其他岗位帮忙，仍然属于工伤范畴

2022.12.22 14:08:23

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徐婕律师
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你好，工作地点工作时间因为工作受伤属于工伤。

2022.12.17 14:55:15

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郭长敏律师
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你好这种情况也是属于工伤的

2022.12.17 07:54:34

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首先送往医院治疗。然后申请工伤认定，由单位或者个人向当地劳动部门申请，认定为工伤。接着申请劳动能力鉴定，在员工治疗完毕或者达到一定医疗期之后向市级劳动能力鉴定委员会申请工伤鉴定，判定伤残等级。最后协商赔偿问题。
法律依据：
《工伤保险条例》第十四条
职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的。
(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的。
(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的。
(四)患职业病的。
(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的。
(六)在上下班途中，受到机动车事故伤害的。
(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

2022.12.16 23:30:18

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蒋翔律师
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工伤认定做了没有现在

2022.12.17 09:59:55

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重庆德和衡律师
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工作时间，工作岗位，因工作原因导致的伤害属于工伤。

2022.12.17 11:26:13

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