我劳动合同到期了没有续约快干了两个月了,我主动离职的话还有赔付吗

更新时间:2022-12-17 08:38:21
问题描述:
我劳动合同到期了没有续约快干了两个月了,我主动离职的话还有赔付吗
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 张伟华律师
    服务地区:浙江-湖州 188-0572-9889
    咨询我
    要看以什么理由主动离职,不是个人原因离职应该支付经济补偿金。
    2022.12.17 08:38:21
    点赞
  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助1113963 人 · 响应时间 平均3分钟内
    咨询我
    劳动合同到期自动离职未续签,除劳动者在用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同的情形下不同意续签的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
    法律依据:
    中华人民共和国劳动合同法》第四十六条
    有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:
    (一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;
    (二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的;
    (三)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的;
    (四)用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的;
    (五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的;
    (六)依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的;
    (七)法律、行政法规规定的其他情形。
    2022.12.16 23:05:48
    点赞
  • 专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
    咨询我
    如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
我一年合同到期 又续签二年 现在又到期了 想主动辞职 公司有赔偿款吗
劳动合同到期不续签公司应该补偿。【法律依据】《劳动合同法》第四十六条:有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿: (一)劳动者依照本法第三十八条规定解
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
我劳动合同到期不续约了,有补偿吗
劳动合同依法到期后,用人单位与劳动者双方没有过错的,无需赔偿。如果劳动者造成了用人单位的损失或者用人单位侵犯了劳动者的权益的,需要依法进行赔偿。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
如果我在一家公司干了八年没有签劳动合同,辞职有赔偿吗
按照法律规定,企业自用工之日起一个月内未与劳动者签订劳动合同的,应自第二个月起支付双倍工资。如果不干了,可以辞职并要求双倍工资及经济补偿金。具体的建议你到附近律
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
3个月的试用期,还是没有跟我签订合同,我主动辞职的话,还可以得到补偿吗
如有证据证明试用期内已确实就职于该公司,则可主张解除劳动合同并要求经济补偿
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
劳动合同到期4个月了,公司没有续签也没有辞退我,我现在不想干了,有赔偿金吗
合同到期单位不续签,应该支付未签合同双倍工资差额。
全部5个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我干了十四年了公司要解除劳动合同,我能拿到赔偿吗
您好,根据您的描述,可以。直接申请劳动仲裁就行
全部6个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我想问下合同到期后公司没有续签,工作了几个月后我主动提出辞职的能获得赔偿吗
劳动合同到期,是自然终止劳动合同,不是解除劳动合同。如果劳动合同中没有约定劳动合同到期劳动者应当提前通知是否续签,那么你不需要提前通知。合同到期后可以立即走人,
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
去年5月27号签订的劳动合同,要我吗到期了自动离职,这种情况下有补偿吗
违法辞退员工需进行经济补偿,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动
全部6个答案 >
888 人咨询过
去咨询
在公司工作五年了一直没有签订合同?
如果公司一直未签订劳动合同,劳动者可以主张的赔偿包括:未签订劳动合同的双倍工资差额、因未签订劳动合同导致的社保损失、加班费、经济补偿金等。具体赔偿金额和计算方式
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
劳动合同中有关违约金的部分。具体是这样的,我跟单位签了培训协议
需要支付违约金。具体金额根据服务期未履行部分分摊的培训费计算。可协商支付或提起诉讼确定金额。协商快速简便,诉讼则更具法律约束力。注意保留相关证据以支持自身主张。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
新公司三个月才签劳动合同合法吗?
不合法。员工可要求公司立即签订,如公司拒绝或拖延,可保留证据向劳动监察部门举报。同时,如因此遭受损失,还可依法向公司索赔。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
上个月老板扣我的工资合法吗?
你好,可以申请劳动仲裁
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
如果不办理辞职手续,是否会影响下一家公司和我的档案会写什么
不办离职手册,首先可能导致你没有拿回劳动手册,给就业造成影响。其次可能无法办理社保等转移手续。最后,如果擅自离职给原单位造成经济损失的,还要承担赔偿责任
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我在项目和项目经理闹矛盾,他要开除我,
如果项目经理用其他理由开除您,您首先要核实这些理由是否符合《劳动合同法》规定的解除劳动合同的法定事由。如果不符合,您可以向劳动仲裁委员会或法院提出异议,要求用人
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
年龄50岁,养老保险还未交完,单位就要和我解除劳动合同,可以起诉吗?
对单位解除劳动合同的情况,常见处理方式包括协商、向劳动局申诉或起诉。您应根据实际情况选择,如协商无果或权益受损严重,可考虑法律途径。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
工作了,一个月20天不想干了,但是公司要我下一月才可以走领完20天的工资
除了去劳动局投诉,您还可以采取以下方式维护权益:1.与用人单位协商解决,尽量达成双方都能接受的解决方案。2.申请劳动仲裁,通过仲裁程序解决争议。3.如果仲裁结果
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
相关文书下载
限时特惠
海量合同范本,下载低至¥9.9/篇
律师解答动态
3分钟前
天习律所律师
近期帮助 41928 人
网恋给对方转了1800能要回来吗
1小时前
天习律所律师
近期帮助 41928 人
和婚内女至怀孕
2小时前
张晨光律师
近期帮助 6156 人
我在这里自离的工资没给我我还在这里住公司给我要住宿费
2小时前
张晨光律师
近期帮助 6156 人
他说要送给我一份礼物,寄到国内给我,现在是这个物流公司给我一个账号让我付税金,这就是个诈骗
2小时前
张晨光律师
近期帮助 6156 人
弟弟被骗到缅北现在在看守所我想了解一下这种情况怎么办
2小时前
张晨光律师
近期帮助 6156 人
同一个小孩有两个不同出生证明都是官方的,请问怎么注销呢?
2小时前
张晨光律师
近期帮助 6156 人
满两年的老员工,不配合工作,怎么合法辞退
2小时前
张杰律师
近期帮助 40473 人
房子延期一年仍然交不了房,我要求退房,通过法律途径怎么解决
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询