工作期间没有合同和保险。还有本月工资没有支付。申请劳动仲裁，我需要准备什么

更新时间：2022-12-19 15:12:26

问题描述：

你好被公司店长电话话辞退，让立刻走人。工作期间没有合同和保险。还有本月工资没有支付。申请劳动仲裁，我需要准备什么我怎么维护自己权益

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贾春林律师
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需要准备仲裁申请书和证明存在劳动关系的

2022.12.16 23:22:40

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聘请你委托。需要多少钱有信心不？有电话辞退旅游，工作服工作照，打卡记录，银行卡工资记录

2022.12.16 23:25:37

已经足以证明劳动关系，依法应当获得支持，工资是必须发的，没有签订劳动合同应当支付双倍工资差额，可要求补交社保。

2022.12.16 23:27:50
赵江龙律师
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你好，你上班多久了呢？一个月工资是多少

2022.12.19 08:47:17

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张弦律师
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你好，你们可以要求辞退补偿和双倍工资

2022.12.17 10:30:49

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吴余茹律师
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你好，你需要准备相关的工作记录

2022.12.17 09:56:02

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冯静律师
服务地区：四川-成都 177-6130-8485

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你好这个可以申请双倍工资赔偿

2022.12.19 13:53:46

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邓良川律师
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你好，被辞退的原因是什么呢

2022.12.19 15:12:26

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蒋翔律师
服务地区：四川-成都 188-3959-6771

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可以到劳动监察大队反应

2022.12.17 09:30:49

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李进律师
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你好那现在什么阶段啊

2022.12.17 09:39:36

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员工因不接受公司调岗被辞退，如果属于违法辞退，可以采取下列措施维权：与公司协商，要求其继续履行劳动合同或者支付经济赔偿；去申请调解；或者依法去提起劳动仲裁等。法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四条
发生劳动争议，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。
第五条
发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。
第六条
发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；用人单位不提供的，应当承担不利后果。

2022.12.16 22:06:11

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四川临龙律师
服务地区：四川-成都

你好，是工作了多久了呢，可以申请仲裁的

2022.12.17 10:37:42

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