我的竞业合同上面写的是(离职后3年内不得与甲方有竞争关系的单位就职)合同还有效吗

更新时间:2022-12-16 15:38:07
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    竞业合同满足以下条件的就有效:当事人意思表示真实;合同主体具有相应的民事行为能力;合同内容不违反法律、行政法规的强制性规定,不违背公序良俗。对负有保密义务的劳动者,公司可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款。法律依据:《中华人民共和国民法典》第一百四十三条
    具备下列条件的民事法律行为有效:
    (一)行为人具有相应的民事行为能力;
    (二)意思表示真实;
    (三)不违反法律、行政法规的强制性规定,不违背公序良俗。
    第一百四十四条
    无民事行为能力人实施的民事法律行为无效。
    2022.12.16 15:38:07
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您好,我想咨询下,就是我和公司签署的劳动合同中,规定5年内不能到竞争公司任职,这一条款有效吗?
劳动合同是否有效需要看主体是否得当,内容是否合法等问题,具体问题具体分析,建议必要时可以直接找律师确认。
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作为猎头,劳动合同上写着有竞业协议,离职一年内不能在与公司业务相同或类似或有竞争关系的单位工作。甲方
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  关于竞争协议,涉及的问题较多,例如,什么是员工不竞争协议?  员工不竞争协议,指约定员工在用人单位任职期间或离职后一定时间内,不得从事用人单位竞争业务的协议
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暑假工人离职需要提前几天说啊
劳动者解除劳动合同要提前三十日以书面形式通知用人单位,劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
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公司还支付了一个月的五险一金,说从工资中扣除公司支付的部分是合理的吗?
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您好,可以直接申请劳动仲裁的
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我下岗了,在我50岁吋办理了退休的手续,在我55岁时现单位解除合同,我可以申请补偿金吗?
您好,双方属于劳务合同,一般用工单位是不需要支付经济补偿金,除非双方有约定解除合同需要支付补偿金。
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