实习三个月后提出离职，单位多给我发了五天工资，现在要求我退回，合法吗

更新时间：2022-12-17 19:16:20

问题描述：

我是实习生，因为单位每月放放无薪假，实习三个月后提出离职，单位多给我发了五天工资，现在要求我退回，合法吗

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刘义峰律师
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不合法，你可以拒绝，用人单位同意多发你有权笑纳！

2022.12.16 14:29:15

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劳动者离职两个月后发放工资是不合法的。用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。用人单位拖欠工资的，劳动者可以向劳动行政部门举报，由劳动行政部门责令限期支付。
法律依据：
《工资支付暂行规定》第九条
劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
《中华人民共和国劳动法》第五十条
工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

2022.12.16 11:42:35

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张江华律师
服务地区：山西-太原

单位是给你发错了还是又反悔了？

2022.12.16 11:47:45

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郝琴琴律师
服务地区：山西-太原

既然是多发，不是补发，于你而言就是拿了不该拿的，应当退回

2022.12.17 19:16:20

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