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公司员工生病,有病假,但是公司要用员工正休来抵病假,违法吗
更新时间:2022-12-16 11:05:29
问题描述:
公司员工生病,有病假,但是公司要用员工正休来抵病假,违法吗
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企业职工请病假,可提前向领导申请,并填写病假条。若需请病假日数超过一天,则需获得经理的批准。若遇紧急情况,可通过电话先请假,但事后必须补办请假手续。此外,根据工作年限和在本单位工作年限的不同,职工因病或非因工负伤需要停止工作医疗时,可享有三个月至二十四个月的医疗期。具体规定为:实际工作年限十年以下且在本单位工作年限五年以下的职工,享有三个月的医疗期;实际工作年限十年以下但本单位工作年限五年以上,以及实际工作年限十年以上且在本单位工作年限五年以上的职工,分别享有六个月至二十四个月的医疗期。
2022.12.16 11:05:29
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