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深圳无故辞退
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员工手册规定车间禁止使用手机拍照。自己也采用拍照等方式答复。要辞退我,这样违法么。
更新时间:2022-12-16 16:42:34
问题描述:
员工手册规定车间禁止使用手机拍照。但是实际中,上司,上司的上司也会用手机拍照方式安排工作,自己也采用拍照等方式答复。一年多后公司突然发现了我的拍照行为,要辞退我,这样违法么。。
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9位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
郑登卿律师
服务地区:广东-深圳
180-9892-6414
咨询我
你好 如果员工手册有相关规定 公司按照规定处理就是合法的
2022.12.16 09:49:20
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胡标新律师
服务地区:广东-深圳
133-1297-9105
咨询我
你好,你的情况下建议直接看你的具体所签合同
2022.12.16 09:25:04
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钟勇军律师
服务地区:广东-深圳
136-0303-1916
咨询我
你好,可以去劳动局仲裁的
2022.12.16 08:27:55
点赞
姜锋律师
服务地区:广东-深圳
137-9851-9018
咨询我
可以申诉 帮你拿回补偿金,
2022.12.16 08:43:06
点赞
刘斌律师
服务地区:广东-深圳
400-8705-5708
咨询我
你好这份是不合理的可以起诉
2022.12.16 10:00:59
点赞
罗娟娟律师
服务地区:广东-深圳
199-2877-8872
咨询我
你好,可以请求公司赔偿的
2022.12.16 08:34:11
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劳动纠纷律师团队
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已帮助
1468838
人 · 响应时间
平均2分钟内
咨询我
用人单位在内部以处罚劳动者为目的张贴员工照片,属于侵犯劳动者的
肖像权
的行为。未经肖像权人同意,不得制作、使用、公开肖像权人的肖像。劳动者有权要求用人单位承担
侵权责任
。法律依据:《
民法典
》第一千零一十九条
任何组织或者个人不得以丑化、污损,或者利用信息技术手段伪造等方式侵害他人的肖像权。未经肖像权人同意,不得制作、使用、公开肖像权人的肖像,但是法律另有规定的除外。未经肖像权人同意,肖像作品权利人不得以发表、复制、发行、出租、展览等方式使用或者公开肖像权人的肖像。
2022.12.16 08:15:35
点赞
郑芝君律师
服务地区:广东-深圳
不合法。我们可以帮你争取合法权益。
2022.12.16 10:30:28
点赞
王晓君律师
服务地区:广东-深圳
正常辞退流程这个没问题
2022.12.16 16:42:34
点赞
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