我想问一下如果没有做到合同到期然后直接离职没有发工资可以告吗

更新时间:2022-12-16 19:06:31
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我想问一下如果没有做到合同到期 然后直接离职 没有发工资 可以告吗
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  • 徐婕律师
    服务地区:重庆-重庆 153-2040-1482
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    你好,劳动合同一般提前一个月离职就可以,公司拖欠工资可以申请劳动仲裁。
    2022.12.16 15:47:34
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  • 李晓鹏律师
    服务地区:重庆-重庆 173-5327-6607
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    离职需要提前1个月通知用人单位,可以获得相应补偿。
    2022.12.16 19:06:31
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  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助1593502 人 · 响应时间 平均2分钟内
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    没有签劳动合同可以随时离职,同时可以要求就超过一个月不满一年的时间支付双倍工资。已建立劳动关系,应当在一个月内订立书面劳动合同,并支付工资。此外,劳动者可以解除劳动合同的情形包括:

    1. 未按照劳动合同约定提供劳动保护或劳动条件;
    2. 未及时足额支付劳动报酬;
    3. 未依法为劳动者缴纳社会保险费;
    4. 规章制度违反法律、法规规定,损害劳动者权益;
    5. 劳动合同因法律、法规规定的情形而无效;
    6. 其他法律、行政法规规定的劳动者可以解除劳动合同的情形。

    如果用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同,应向劳动者每月支付二倍的工资。同样,如果用人单位违反法律规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同,也应自应当订立之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
    2022.12.15 23:16:02
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  • 重庆德和衡律师
    服务地区:重庆-重庆
    结合具体的事实和相关的证据 工资要发 损失要赔偿
    2022.12.16 10:57:34
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    然后我合同也没有到期
    2022.12.16 13:11:48
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我辞职后老板拖欠工资一直不发,没有签合同,没有社保,可以去告
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你好我想问一下我当出没有签劳动合同但是现在工资拿不到我可以去
如果个体性的老板不给工资,劳动者可以去劳动局投诉。个体性的老板也属于劳动局的管理范围,劳动局是可以依法进行处理。此外劳动者还可以依法申请劳动仲裁。
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没有签合同可以直接离职吗
没有签合同可以直接离职吗
劳动合同纠纷 3075
我想问一下合同没有要求延期赔偿,但是已经超出工期两个月,能告
出现工期延误如果是由于不可抗力导致的,施工合同双方均不需要承担违约责任;如果是因为发包方未按期提供施工材料、未支付工程款导致的,应当由发包方向承包人支付违约金;
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我就是想问一下,然后人家没签合同,我不想干了直接走了,然后也没有打辞职报告,可以拿到工资吗
即使是试用期没有订立劳动合同,劳动者只要提供了劳动,双方就成立了事实劳动关系。无论是是试用期还是正式期,就有获得劳动报酬的权利。用人单位应当在劳动者辞职时一次性
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劳动合同到期可以直接离职吗
劳动合同到期可以直接离职吗
劳动合同知识 2591
就是干了一个月不到老板没给签合同现在辞职说不给工资可以告他吗
你好,建议双方沟通协商解决,无法协商收集好相关证据,去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁,也可以向当地法院起诉
全部1个答案 >
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合同没到期可以辞职吗
合同没到期可以辞职吗
劳动合同范本 3277
就是我在便利店收银员上班然后上满一个月提前一个星期说辞职了老板不发工资可以告吗我没有签合同
劳动者要辞职,能去劳动局告老板不给工资。劳动者因此解除劳动合同的,还可以要求用人单位支付经济补偿,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬;逾期不支付的,责令用人单位
全部2个答案 >
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