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员工入职工作三年了，今年才签一年合同，没有交医社保，辞退怎么赔偿
更新时间：2022-12-16 22:16:07
问题描述：
员工入职工作三年了，今年才签一年
合同
，没有交医社保，辞退怎么赔偿
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7位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
吴妙翠律师
服务地区：福建-福州
186-5076-7190
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您好，要结合所有的证据具体分析，可以进一步联系。
2022.12.15 21:07:39
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福建衡推律师
服务地区：福建-福州
130-0383-7568
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月薪多少呢 有劳动合同吗
2022.12.15 21:05:22
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1418530
人 · 响应时间
平均5分钟内
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用人单位辞退员工赔偿金额是经劳动合同当事人协商一致，由用人单位解除劳动合同的根据工作年限，每满一年发给相当于一个月的工资。至于社保关系，只有在用人单位没有为员工缴纳社保的情形下，劳动者才可以请求赔偿。
法律依据：
《社会保险法》第五十八条第一款
用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。
《
劳动合同法
》第四十七条
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动
合同解除
或者终止前十二个月的平均工资。
2022.12.15 20:33:44
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劳动纠纷律师团队
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已帮助
1387358
人 · 响应时间
平均4分钟内
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你好可以要求支付经济补偿金
2022.12.15 20:53:19
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唐智律师
服务地区：福建-福州
可以劳动仲裁要求赔偿处理的
2022.12.15 20:46:10
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王锋律师
服务地区：福建-福州
6个月经济赔偿金，无法主张未签定书面合同双倍工资差额
2022.12.16 08:01:23
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卢艺君律师
服务地区：福建-福州
你好，爱了退辞退要做好手续
2022.12.16 22:16:07
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员工工作十年辞退赔偿
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