关于没有签合同离职了，扣了一千怎么解决

更新时间：2022-12-16 08:33:42

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关于没有签合同离职了，扣了一千怎么解决

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你好，1.跟老板协商解决;2.向劳动监察机构投诉,由其责令用人单位解决;3.到当地劳动局内设机构劳动仲裁委员会申请劳动仲裁要回工资

2022.12.16 08:33:42

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你好，可以仲裁啊，你上班多久了。

2022.12.15 22:29:30

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你好！你可以找劳动局协助的。

2022.12.15 18:30:53

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员工没签劳动合同突然离职，如果因违法解约给公司造成损失的，公司能扣工资，但每月扣除的部分不得超过员工当月工资的20%；若扣除后的工资低于当地最低工资标准的，则按最低工资标准来支付。

工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。

劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。

因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。

2022.12.15 17:53:47

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