公司还没解除劳动关系，直接结算工资，让员工自离。

更新时间：2022-12-16 10:55:59

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邓庆奋律师
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您好，无故被辞退可以要求公司赔偿一年两个月工资。

2022.12.16 08:24:58

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王冰律师
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你好，要求公司出示解除劳动关系通知书

2022.12.15 17:55:14

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广东天习律师
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你好！你可以去申请劳动仲裁的。

2022.12.15 18:31:22

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华然律师
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您好，您已经签字了吗，工作多久了

2022.12.15 18:06:43

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吴国公律师
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你好，公司违法解雇是要赔偿的L

2022.12.15 17:56:33

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广东杰誉律所律师
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你们可以向劳动局申请劳动仲裁。

2022.12.15 17:56:46

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陈世炫律师
服务地区：广东-广州 135-7055-8279

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你好，公司不发工资是违法的

2022.12.15 18:06:10

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揭志文律师
服务地区：广东-广州 138-0294-5703

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你好，可以拒绝要求经济补偿

2022.12.15 18:17:40

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杨永律师
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你好可以申请劳动仲裁的

2022.12.15 18:00:30

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员工自离，如果正常提供了劳动，公司不结算工资是不合法的。公司应当在解除或终止劳动合同时一次性向员工结清工资，工资的数额按照员工提供劳动的天数和双方约定的标准来计算。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第五十条
工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
第七十七条
用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。
《工资支付暂行规定》第七条
工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
第八条
对完成一次性临时劳动或某项具体工作的劳动者，用人单位应按有关协议或合同规定在其完成劳动任务后即支付工资。
第九条
劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。

2022.12.15 17:44:04

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李放律师
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您好，这个情况可以申请劳动仲裁

2022.12.15 17:58:42

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唐娟律师
服务地区：广东-广州

可以主张经济补偿，有什么可以帮助

2022.12.15 17:59:57

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蒋翔律师
服务地区：广东-广州

主动离职是没有经济补偿的

2022.12.16 09:53:41

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知荣律师
服务地区：广东-广州

你好，那你这可以申请赔偿的呢

2022.12.16 10:55:59

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