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我10月份在公司干了四天半因为孩子病了频繁请假他们让我离职了，离职前说工资一分不会少到现在都没给

更新时间：2023-01-11 23:15:29
问题描述：
您好，我10月份在公司干了四天半因为孩子病了频繁请假他们让我离职了，离职前说工资一分不会少到现在都没给
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    1. 劳动者在工作期间请病假，若完成了绩效任务，用人单位不可扣绩效工资；若未完成，则单位可按双方约定扣除部分工资。
    2. 劳动者的病假工资，单位应按不低于当地最低工资的标准支付。
    3. 医疗期的计算方式：医疗期为三个月的，按六个月内累计病休时间计算；六个月至十二个月的，按十二个月内累计病休时间计算，以此类推，最长不超过三十个月。
    4. 职工患病或非因工负伤治疗期间，企业应按有关规定支付其病假工资或疾病救济费。该费用可以低于当地最低工资标准，但不得低于最低工资标准的80%。
    2022.12.15 16:06:32
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  • 李晓梅律师
    李晓梅律师
    服务地区：河北-廊坊
    到期不支付工资，申请仲裁解决
    2023.01.11 23:15:29
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你好我在一家公司上班干了一个月有病了老板不给我钱说刚来时候说好的干到过年现在走一分不给
可以请病假，法律规定入职本单位5年以内有3个月的病假期，病假期间要支付病假期工资。
全部4个答案 >
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你好！之前盯着申请离职但公司不同意，一个月后我自动离开了，公
可以提出书面申请，单位不批后，你可以自动离职
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我和公司签的一年的合同我现在要离职我干了三个月第二个月的时候给他们说离职了自离不给工资
您好，一般员工主动要求辞职，需提前一个月书面申请，单位一般不提供补偿，但支付工资。如拒不批准您离职，向劳动监察大队投诉举报
全部2个答案 >
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我是跟公司签订了三方协议的，然后干了一个多月了不想干了突然离职了老板现在说我擅自辞职没有工资
培训费不用你支付，你还可以申请劳动仲裁要工资
全部2个答案 >
888 人咨询过
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离职员工说工资吗，我提前说了离职的而且说了我能接受急辞扣工资现在又跟我说算我自动离职三天不给我上个月
可以通过下列方法解决： (1).到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队。 (2).也可以直接申请仲裁(仲裁费用200-300元，如果你胜了全部由公司负担。
全部3个答案 >
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