员工因工外出，在住宿酒店脑出血，能算工伤吗？

更新时间：2022-12-15 15:29:39

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员工出差期间，因工作原因发生意外的，算工伤。但职工因工外出期间从事与工作或者受用人单位指派外出学习、开会无关的个人活动受到伤害，则不予认定为工伤。

社会保险行政部门认定以下情形为“因工外出期间”：
1. 职工受用人单位指派或者因工作需要在工作场所以外从事与工作职责有关的活动期间；
2. 职工受用人单位指派外出学习或者开会期间；
3. 职工因工作需要的其他外出活动期间。

若职工因工外出期间从事与工作或者受用人单位指派外出学习、开会无关的个人活动受到伤害，社会保险行政部门不认定为工伤的，人民法院将予以支持。

根据《工伤保险条例》第十四条，职工在以下情形中应当认定为工伤：
1. 患职业病的；
2. 因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的。

2022.12.15 15:29:39

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