12月被公司辞退有没有劳务合同的签订公司一直没有给我签劳务合同请问一下这样可以申请劳务纠纷吗

更新时间：2022-12-20 11:12:33

问题描述：

请问一下，我2月入职公司 12月被公司辞退原因是能力不足业绩差入职面试的时候我问了公司有没有劳务合同的签订面试官说有但是入职到离职公司一直没有给我签劳务合同请问一下这样可以申请劳务纠纷吗

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朱丽珍律师
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用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。

2022.12.16 11:50:34

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梁慧律师
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根据《劳动法》，《劳动合同法》，公司是违法的，你可以申请劳动仲裁。理由是公司不与你签订劳动合同，要求公司向你支付二倍工资差额，公司无故辞退的话，也可以要求公司让向你支付赔偿金

2022.12.15 15:35:14

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甄香联律师
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您好，首先要确定是劳动关系或劳务关系？然后根据您的具体情况提起仲裁或者诉讼。

2022.12.16 09:55:07

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广东觉晓律所律师
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你好，如果没有签订劳动合同是可以仲裁的

2022.12.15 15:33:54

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廖柳生律师
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你好，是可以申请仲裁双倍工资赔偿的

2022.12.20 11:12:33

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郑登卿律师
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您好您说的是劳务合同还是劳动合同

2022.12.15 15:30:05

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孟翔律师
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你好，可以要求支付经济补偿金。

2022.12.15 15:19:07

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刘斌律师
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你好！你可以去申请劳动仲裁的。

2022.12.15 15:44:46

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广东三佛律师
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没签劳动合同可以申请劳动仲裁

2022.12.15 15:16:56

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金辉律师
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您好，请问您是否有签劳动合同

2022.12.15 15:34:42

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唐程义律师
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你好，根据你描述说明诉求

2022.12.15 15:17:59

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威法律师
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你好，根据你描述说明诉求

2022.12.15 15:18:10

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劳动合同到期，劳动者若有法律规定的过错行为的，公司可以辞退员工，且不用支付经济补偿或赔偿；若没有过错行为，用人单位解除劳动合同的，要支付劳动者经济补偿。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条
有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
（四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；
（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；
（六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；
（七）法律、行政法规规定的其他情形。
第四十七条
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

2022.12.15 15:02:34

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杨丹律师
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那你是否有劳动合同呢？还是什么合同都没有

2022.12.15 15:17:07

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潘华越律师
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你好没有签订劳动合同是可以仲裁的

2022.12.15 15:25:06

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李放律师
服务地区：广东-佛山

这个情况是可以申请劳动仲裁的

2022.12.15 20:41:14

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