周六上班的工资是怎么计算的呀

更新时间：2022-12-15 18:10:19

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你好，你的情况下建议直接看你所签的合同

2022.12.15 13:49:27

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你好根据你的描述周末双倍工资

2022.12.15 12:59:19

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国晖律师
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你好，你的劳动合同上是怎么约定的呢？

2022.12.15 13:21:50

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工资计算方法：
日工资=月工资收入÷月计薪天数；
小时工资=月工资收入÷（月计薪天数×8小时）；
月计薪天数=（365天-104天）÷12月=21.75天。
法律依据：
《劳动法》第五十一条
法定节假日用人单位应当依法支付工资，即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。据此，日工资、小时工资的折算为：日工资：月工资收入÷月计薪天数小时工资：月工资收入÷(月计薪天数×8小时)月计薪天数=(365天-104天)÷12月=21.75天

2022.12.15 12:17:28

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吕崇简律师
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如果周六属于休息日，安排员工在休息日工作，又不能安排补休的，按照不低于员工本人正常工作时间工资的百分之二百支付加班工资。

2022.12.15 13:05:34

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郑芝君律师
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一般需要支付双倍工资，如果是调休，那么需要向有关部门报备申请，得到批准后再跟员工沟通之后，按照不固定休息的方式安排。一般一个星期内必须保证一天休息。

2022.12.15 15:09:38

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