你好!请问下单位搬迁并终止合同,应如何补偿?

更新时间:2022-12-15 17:50:53
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你好!请问下单位搬迁并终止合同,应如何补偿?
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  • 韩佩霞律师
    服务地区:江苏-苏州 137-7187-2126
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    你好,需要具体情况了解下
    2022.12.15 13:55:30
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  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助364955 人 · 响应时间 平均3分钟内
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    如果公司搬迁到别的地方,因员工不去而依法解除劳动合同的,一般不能得到赔偿,但能得到补偿。标准为每工作一年补偿一个月的工资。不满一年满半年的按一年计算补偿;不满六个月的,补偿半个月的工资。法律依据:《劳动合同法》第四十七条
    经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
    2022.12.15 11:58:40
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  • 宋建平律师
    服务地区:江苏-苏州
    您好,单位违法解除劳动合同,应该支付经济补偿金。
    2022.12.15 12:13:48
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  • 曾胜权律师
    服务地区:江苏-苏州
    你好,一般属于N+1赔偿的金额的
    2022.12.15 12:40:35
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  • 王亚敏律师
    服务地区:江苏-苏州
    您好,按照工作年限进行经济补偿
    2022.12.15 14:22:24
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  • 保航法务律师
    服务地区:江苏-苏州
    你好,可以主张经济补偿金
    2022.12.15 17:50:53
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