你好想咨询一下。工厂关门了。50岁的员工可以得到补偿吗

更新时间:2022-12-15 09:45:21
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    工厂倒闭,10年以上员工一般不会获得赔偿,但是可获得相应的经济补偿。如果该员工在单位工作时间超过十年半的,可获得十一个月工资的经济补偿;如果未超过十年半的,可获得十个半月工资的经济补偿。
    法律依据:
    中华人民共和国劳动合同法》第四十六条
    有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:
    (一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;
    (二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的;
    (三)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的;
    (四)用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的;
    (六)依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的;
    (七)法律、行政法规规定的其他情形。
    第四十七条
    经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
    2022.12.15 09:45:21
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公司倒闭,员工有补偿吗
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企业能不能辞退50岁员工
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请问一下我们没有劳动合同,厂里撤退员工可以得到补偿金吗?
劳动者主动解除劳动合同是没有经济补偿的,但是如果劳动者以用人单位存在某些违法行为而解除劳动合同,就可以获得经济补偿。
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60岁工人工伤赔偿标准
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你好,国企倒闭没钱了,员工还能得到补偿吗
您好,请问公司已经申请破产了吗
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你好 我想咨询下 公司突然倒闭 老员工能申请补偿吗
由于公司倒闭解除劳动合同的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。据此,用人单位提前解除劳动合同的,员工们有权要求按照工作年限支付经济补偿金,每满一年支付一个月工资
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请问一下60岁以上老人被厂里辞退有补偿吗?在厂里干了10多年了。
劳动者主动解除劳动合同是没有经济补偿的,但是如果劳动者以用人单位存在某些违法行为而解除劳动合同,就可以获得经济补偿。
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50周岁以上的女性员工能拿到补偿吗,在工厂做了10年
原则上如果超过退休年龄,可能不享有相关待遇。
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请问公司解散55岁以上的劳务合同员工能获得补偿吗
尊敬的当事人,您好,根据你咨询的问题,不要主动离职,可以申请劳动仲裁,要求支付相应的赔偿金或者补偿金,具体咨询最好根据你手上的资料进行详细评估。具体需要了解案件
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未签订劳动合同,但是公司有规章管理制度,而且进行考勤扣工资,可以进行劳动认定吗?
常见的处理方式包括协商、投诉和劳动仲裁。选择时需考虑情况紧急程度、证据充分性及个人意愿,轻微问题可尝试协商,严重或复杂情况建议投诉或仲裁。
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我们公司要搬迁,具体怎么赔偿
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷,双方可以协商解决,也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解,协商和调解不成,申请劳动争议仲裁;也可以直接申请劳动争议仲裁
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工作岗位没了让我离职会有补偿吗
工作岗位没了离职补偿视情况定。如用人单位违法解除或终止劳动合同,可要求继续履行或支付赔偿金。若用人单位提出解除并协商一致,或依法解除,也需支付补偿。具体操作包括
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每年向本单位缴纳2000元违约金3元、其他未尽事项按本单位有关规定执行。有哪些不恰当的协议?
法律分析:协议服务期是指用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,与该劳动者订立协议约定的服务期。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第二十二
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老板随意扣工资
可以到劳动局投诉或者申请劳动仲裁
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我一个星期前签了兼职合同,交了390的服务费。咨询一下要如何处理
遇到兼职问题,首先保留证据,然后可选择:1. 向劳动保障监察机构投诉,快速处理;2. 申请劳动仲裁,需准备充分证据;3. 提起诉讼,适用于复杂情况。根据实际情况
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