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被公司以不适合辞退被迫签了离职审批表我在上面填的原因是被公司以不适合辞退这样还能要求赔偿吗

更新时间：2022-12-15 15:07:58
问题描述：
被公司以不适合辞退 被迫签了离职审批表 我在上面填的原因是被公司以不适合辞退 这样还能要求赔偿吗
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  • 郭志杰律师
    郭志杰律师
    服务地区：江苏-无锡 150-0619-4880
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    你好、可以的，不行就申请劳动仲裁。
    2022.12.15 15:07:58
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  • 李梦歌律师
    李梦歌律师
    服务地区：江苏-无锡 188-6183-2379
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    公司辞退需要支付经济补偿金
    2022.12.15 10:07:02
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  • 秦宇律师
    秦宇律师
    服务地区：江苏-无锡 138-0617-2801
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    可以要求公司给与赔偿的
    2022.12.15 10:36:19
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  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助191687 人 · 响应时间 平均1分钟内
    咨询我
    有劳动合同的员工被迫离职的，可以要求赔偿。公司违法与员工解约的，员工可以要求公司按双倍的经济补偿标准来给予本人赔偿，即本人在公司每工作一年，公司要赔偿本人二个月的工资。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条
    经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
    第四十八条
    用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。
    第八十七条
    用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
    《中华人民共和国劳动法》第七十七条
    用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。
    2022.12.15 09:41:32
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  • 刘陆琴律师
    刘陆琴律师
    服务地区：江苏-无锡
    您好，您有能证明您是被迫签离职审批表的证据吗？
    2022.12.15 09:51:16
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  • 蒋翔律师
    蒋翔律师
    服务地区：江苏-南京
    可以到劳动监察大队反应
    2022.12.15 10:24:10
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