到了法定退休年龄了被辞退可以要求赔偿吗

更新时间：2022-12-15 11:23:38

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到了法定退休年龄了被辞退可以要求赔偿吗

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这种情况一般是没有赔偿的

2022.12.15 08:50:46

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劳动者到了退休年龄后被公司无过错性辞退的，有补偿；如果是被公司过错性辞退或者劳动合同因劳动者开始依法申领退休金而终止的，劳动者没有经济补偿。

有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：

（一）劳动者依照《劳动合同法》第三十八条规定解除劳动合同的；
（二）用人单位依照《劳动合同法》第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；
（三）用人单位依照《劳动合同法》第四十条规定解除劳动合同的；
（四）用人单位依照《劳动合同法》第四十一条第一款规定解除劳动合同的；
（六）依照《劳动合同法》第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；
（七）法律、行政法规规定的其他情形。

经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

2022.12.14 19:05:25

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董晓莉律师
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你好，你在公司做了多久为什么要辞退呢

2022.12.14 19:06:54

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汪霞律师
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对方是因为什么原因辞退的？

2022.12.15 10:48:01

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张舜律师
服务地区：浙江-杭州

你好，如果有到了退休年龄公司是可以不签返凭的

2022.12.15 11:23:38

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可以。如要求继续履行合同，公司应继续履行；如不要求或已不能履行，可主张双倍经济赔偿金，计算方式为按工作年限，每满一年支付一个月工资的两倍。

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