9月23日发生的工伤，12月由员工本人申请，能否由工伤基金支付费用？

更新时间：2022-12-15 10:08:09

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谭清明律师
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员工工伤费用需要由用人单位和工伤保险基金来进行承担；用人单位一般是承担员工受伤期间的工资福利，还有就是按月领取的伤残津贴；而对于工伤保险基金一般就会赔偿所有的医疗费用和一次性的伤残补助金。

2022.12.14 19:31:27

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陈龙桥律师
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工伤待遇分为两部分，一部分由工伤保险基金承担，一部分由企业承担。如果企业没有参加工伤保险以及工伤认定之前的相关费用由企业承担。

2022.12.14 21:12:25

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吴毅律师
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需要看是否购买社会保险没有，如果购买了，可以申报工伤保险待遇

2022.12.14 22:23:00

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徐婕律师
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你好，已经确认为工伤了吗？做了劳动能力鉴定吗？

2022.12.14 17:25:15

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还在工伤认定的材料准备阶段，没有认定为工伤。但是材料准备阶段单位提出了疑问，所以来咨询一下您。

2022.12.14 17:26:38
程昌平律师
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工伤基金支付伤残补助金、医疗补助金等费用

2022.12.14 21:16:15

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重庆合益律所律师
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9月23日发生的工伤，工伤鉴定没有

2022.12.14 17:37:36

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郭长敏律师
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您好公司这边是什么态度呢

2022.12.15 07:56:02

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在认定为工伤前，相关费用一般由职工和用人单位来支付；经工伤认定为工伤的，从工伤保险基金中支付；属于工伤但用人单位未依法缴纳社会保险费的，由用人单位承担；用人单位未在30日内申请工伤认定的，在此期间发生符合《工伤保险条例》规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担；其他。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第三十八条
因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：
（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用；
（二）住院伙食补助费；
（三）到统筹地区以外就医的交通食宿费；
（四）安装配置伤残辅助器具所需费用；
（五）生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；
（六）一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；
（七）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金；
（八）因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金；
（九）劳动能力鉴定费。

2022.12.14 17:12:35

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重庆德和衡律师
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结合具体的认定和等级情况

2022.12.14 18:28:53

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罗显军律师
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你好，请问你是否参保了呢

2022.12.15 10:08:09

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