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但是公司和我签的劳动合同到11月20号就钟止,过后并没有找我续签,请问我可以离职吗?
更新时间:2022-12-14 17:37:14
问题描述:
我在物流仓做小时工,但是公司和我签的劳动
合同
到11月20号就钟止,过后并没有找我续签,但是我现在生病了,他们还要求我带病上岗工作,请问我可以离职吗?
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7位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
杜红涛律师
服务地区:湖北-武汉
136-2861-8395
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您好,你是可以主张被迫离职的,请问目前是什么情况呢?工作了多久呢?可以跟我说说,我会尽可能帮助你。
2022.12.14 09:42:29
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黄龙泉律师
服务地区:湖北-武汉
159-7212-4568
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你好,辞职是你的权利,只需要提前30天向用人单位工作即可,单位不能不批准,所以你不用担心。
2022.12.14 17:37:14
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邓普云律师
服务地区:湖北-武汉
158-9756-4299
咨询我
你好,请问是一直不肯跟你续签吗?
2022.12.14 09:08:54
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李琴律师
服务地区:湖北-武汉
180-6401-4480
咨询我
您好,您这边可以选择提出离职的
2022.12.14 13:57:28
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石佳佳律师
服务地区:湖北-武汉
185-0274-7533
咨询我
你好,建议提前与公司协商一致,1
2022.12.14 17:02:36
点赞
黄辉律师
服务地区:湖北-武汉
180-6401-4480
咨询我
您好,您这边可以选择提出离职的
2022.12.14 13:26:45
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1753285
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平均4分钟内
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合同到期,公司不续签,可以马上离职。劳动合同到期是自然终止劳动合同,不是解除劳动合同,只要合同中没有约定需要劳动者提前告知,劳动者就没有提前三十日通知用工单位的义务。法律依据:《
劳动合同法
》第四十四条
有下列情形之一的,劳动
合同终止
:
(一)劳动合同期满的;
(二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的;
(三)劳动者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;
(四)用人单位被依法宣告破产的;
(五)用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的;
(六)法律、行政法规规定的其他情形。
2022.12.14 03:34:49
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