我是做保安工作的,基本底薪是1550,每天上班12小时,加班费应该怎么算

更新时间:2022-12-14 17:03:34
问题描述:
您好,我是做保安工作的,基本底薪是1550,岗位津贴460,月休4天,每天上班12小时,加班费应该怎么算
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  • 黄辉律师
    服务地区:湖北-武汉 180-6401-4480
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    您好,每天超过8小时的其他时间工作都属于加班
    2022.12.14 11:57:12
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  • 李琴律师
    服务地区:湖北-武汉 180-6401-4480
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    您好,每天超过8小时的其他时间工作都属于加班
    2022.12.14 14:00:33
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  • 石佳佳律师
    服务地区:湖北-武汉 185-0274-7533
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    你好建议与单位咨询了解具体信息,1
    2022.12.14 17:03:34
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  • 平台特邀律师推荐
    已帮助191173 人 · 响应时间 平均3分钟内
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    保安加班工资计算:工作日加班费=月工资基数÷全年月平均计薪日×150%×加班天数;休息日加班费=月工资基数÷全年月平均计薪日×200%×加班天数;法定节假日加班费=月工资基数÷全年月平均计薪日×300%×加班天数。
    法律依据:
    中华人民共和国劳动法》第四十四条
    有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:
    (一)安排劳动者延长时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;
    (二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;
    (三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
    2022.12.14 00:06:36
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  • 胡吉芳律师
    服务地区:湖北-武汉
    按照合同来履行加班费
    2022.12.14 01:00:36
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国庆加班,工资怎么算
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劳动合同纠纷 2748
工作日加班时薪是平时的
工作日加班时薪是平时的
劳动合同纠纷 205
加班工资如何计算?
加班工资如何计算?
劳动合同纠纷 225
你好,底薪3500,工作8. 5小时,加班3小时,周末加班按正常加班计算,那么加班费是多少一小时
计算加班工资的方式:工作日的加班费=月工资÷ 21.75÷8×加班小时数× 1.5倍;双休日的加班费=月工资÷ 21.75÷8×加班小时数×2倍;法定节假日的加
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888 人咨询过
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你好,我女是事业单位工作,按国家规定8小时工作制,但每天及节假日都在加班。怎么算
特殊工作岗位的加班工资按照下列标准来算:日常加班的,按不低于工资的百分之一百五十的标准来算;在休息日加班且无补休的,按不低于工资的百分之二百的标准来算;在法定节
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888 人咨询过
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我是保安,月薪3200,绩效奖700元。如果有错误,扣分绩效也会降低。工作时间是12小时,每月休息两
根据《劳动法》,平常加班费用为不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;休息日加班费为支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;法定节假日的加班的支付不低于工资的百分之
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请问我们上班是上二休一,每天工作13小时,平常工资的结算是20剩13等于260小时,剩下的就加班费
用人单位春节安排劳动者加班,应当按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资,日工资按平均每月计薪天数21.75天折算,小时工资在日工资基础上除以8小
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招聘的时候老板说放假会有基本工资,我平时上班时间是每天上10个小时,是不是应该给我算加班费
法律规定的法定节假日中端午节假期只有1天,其他两天属于调休。法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。休息日安排劳动者工作又不能安排补休
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缺席会影响上个月的工资吗?
你好,建议向劳动部门投诉处理或申请劳动仲裁
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拖欠工资已经胜诉,还是拿不到钱怎么办?
您好,可以与承办法官沟通处理的
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888 人咨询过
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你好,李律师,问下工资拖了3个月能不能申请劳动仲裁啊?
可以直接申请劳动仲裁。 1、在和公司发生劳动争议之后,劳动者可以选择向劳动局投诉举报或者直接申请劳动仲裁,也可以既向劳动局投诉,也申请劳动仲裁,这两者并不矛盾。
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如何最有效地要求老板拖欠工资?
拖欠多少呢?可以来谈谈
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工资一年多未发需要咋处理
一般工资没在规定的期间内发就可以告,但是建议先向本单位劳动争议调解委员会申请调解。调解不成,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请
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我和中介干了5天没有工时。被开除的。中介合同干满7天。厂里是干满三天?中介一直不发工资。
法律分析:被开除当天不发工资,劳动者可以先与单位协商,协商不成劳动者可以选择用人单位所在地或实际工作地的劳动保障部门投诉或者申请仲裁解决。但是需要劳动者提供能够
全部3个答案 >
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