公司周六周日规定一个业绩量,没达到要我加班,我拒绝加班,扣我工资,合理吗

更新时间:2022-12-13 20:10:47
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公司周六周日规定一个业绩量,没达到要我加班,我拒绝加班,扣我工资,合理吗
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  • 李翠英律师
    服务地区:广东-东莞 134-3303-1325
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    你好,这个应该是不合法的。
    2022.12.13 20:10:47
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    1. 如果职工不愿意加班,用人单位不能扣工资。加班应当与职工协商,用人单位不得强迫职工加班。同时,用人单位不得克扣或者无故拖欠劳动者工资。
    2. 用人单位违法延长劳动者工作时间的,由劳动行政部门给予警告,责令改正,并可依法处罚款。
    3. 用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过1小时;因特殊原因需要延长工作时间的在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时,但是每月不得超过36小时。
    2022.12.13 18:10:16
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  • 刘斌律师
    服务地区:广东-东莞
    你好!你可以找劳动局协助的。
    2022.12.13 19:05:30
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企业疲劳用工,每周两天10点30分。给加班费,但是是强制性的
用人单位依法安排劳动者在标准工作时间以外工作的,应当按照一定标准支付加班加点工资。
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公司没有签劳动合同,要求加班但没有加班费,说按绩效付薪酬,不
若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
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公司强制要求加班,不去的要高额扣工资,违法吗
若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
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公司强硬要求我六日加班,被扣工资合理吗?
若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
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周末加班不加班工资,请问私人企业叫工人星期天加班,但不打考勤,平时天天加班,也没加班费合理吗
1. 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。 2. 对实行计件工作的劳动者,用人单位应当根据本法规定的工时制度合理
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公司周末加班,不给加班费,按正常工资算,合法吗?
这个不应该算加班吗?只能算轮休吧,或者是不定时工作制吧?
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