公司强迫签劳动合同变更协议，现在才发现是故意想不赔钱逼走员工，怎么办

更新时间：2022-12-20 10:50:09

问题描述：

公司强迫签劳动合同变更协议，已经签了，是把底薪从5千改成1千，现在才发现是故意想不赔钱逼走员工，怎么办

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广东天习律师
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你好！你可以去申请劳动仲裁的。

2022.12.13 18:46:50

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广东凡天律所律师
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你好签了之后就是代表同意的

2022.12.13 18:19:58

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吴名取律师
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可以要求赔偿，支付损失。

2022.12.13 17:41:38

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卜伟松律师
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收集证据，申请劳动仲裁。

2022.12.20 10:50:09

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员工提出与用人单位协商工资变更，用人单位不得随意拒绝。变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。

2022.12.13 17:13:27

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知荣律师
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那这个你们正常发工资是否按照5000发的。

2022.12.14 09:35:55

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