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工厂强迫员工离职
更新时间:2022-12-13 14:41:01
问题描述:
工厂强迫员工离职
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6位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
湖南二十一世纪律师
服务地区:湖南-长沙
186-8496-9881
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你好,你是否保留了证据。工厂是否有赔偿。al
2022.12.13 14:36:24
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郭庆梓律师
服务地区:湖南-长沙
177-7588-4952
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你好,目前具体案情是怎么样的?
2022.12.13 14:36:24
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余希律师
服务地区:湖南-长沙
186-9226-0591
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非法辞退,是否有签劳动合同
2022.12.13 14:35:34
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如果公司强迫员工辞职,员工可以采用与公司协商、申请调解、提起劳动仲裁等方式来维权;员工可以要求公司继续与其履行劳动合同或者依法向其支付赔偿金。法律依据:《
中华人民共和国劳动合同法
》第四十七条
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
第八十七条
用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
《
中华人民共和国劳动法
》第七十七条
用人单位与劳动者发生
劳动争议
,当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协商解决。
2022.12.13 14:31:56
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盈科杨志勇律师
服务地区:湖南-长沙
违法解除劳动合同需要支付相应补偿
2022.12.13 14:38:46
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湖南良坤律所律师
服务地区:湖南-长沙
您好,您在单位工作多久了呢
2022.12.13 14:41:01
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