分公司说不做了。但是总公司还在，我准备休产假，是不是我就没有产假了

更新时间：2022-12-13 16:38:29

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分公司说不做了。但是总公司还在，我准备休产假，是不是我就没有产假了

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梁慧律师
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公司不做了，所有的员工公司还是得妥善安置的

2022.12.13 12:06:31

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覃家亮律师
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不是，总公司还在就应该让你休产假并给予补贴

2022.12.13 16:38:29

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揭志文律师
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你好，如果分公司不做了可以要求赔偿。

2022.12.13 11:30:17

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唐裕文律师
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你好，这个要看你的合同是怎么签的。

2022.12.13 11:09:23

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正常签的合同，有产假类的，

2022.12.13 11:10:25
广东凡天律所律师
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你好根据你的描述还是有产假的

2022.12.13 11:39:01

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广东天习律师
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你好！你可以要求经济补偿的。

2022.12.13 16:19:02

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王晓君律师
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总公司还在产假就有的

2022.12.13 11:51:15

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若女职工在休产假期间与用人单位签订的劳动合同到期的，该合同应当自动延期至产假结束。《劳动合同法》规定，女职工在孕期、产期、哺乳期的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十二条
劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同：
（一）从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的；
（二）在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；
（三）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的；
（四）女职工在孕期、产期、哺乳期的；
（五）在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的；
（六）法律、行政法规规定的其他情形。

2022.12.13 10:58:31

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知荣律师
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这个你一样还是要看公司具体

2022.12.13 13:50:14

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