写了12月30号正式离职望公司领导给予批准没有签劳务合同我过了30天可以直接走嘛

更新时间：2022-12-14 11:27:07

问题描述：

我11月30号交了离职申请写了12月30号正式离职望公司领导给予批准公司不批准没有签劳务合同但是入职申请反面写了要招到人离职申请一直卡着不批准我过了30天可以直接走嘛工资还有4000块钱没有给我

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你好可以直接走未签劳动合同有双倍差额

2022.12.14 11:27:07

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吴国公律师
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您好，每个人都有离职的自由V

2022.12.13 10:56:01

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吴名取律师
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可以直接走人，这合理的请求。

2022.12.13 12:04:50

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你好！你可以找劳动局协助的。

2022.12.13 14:15:52

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华然律师
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上班多长时间了看能不能帮你

2022.12.13 10:55:28

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王冰律师
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您好，请问工作了多久呢

2022.12.13 11:31:18

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辞职一个月了还没通过能直接走。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，三十日后不用用人单位的批准，也可以依法办理离职手续，并要求用人单位一次性付清工资。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
《劳动保障监察条例》第九条
任何组织或者个人对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为，有权向劳动保障行政部门举报。
劳动者认为用人单位侵犯其劳动保障合法权益的，有权向劳动保障行政部门投诉。

2022.12.13 10:50:49

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知荣律师
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你好，拖欠你工资是有多久了呢

2022.12.13 14:04:24

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领导要是不批准假，我可以直接离职吗，没有签订劳工合同，只写了入职申请。

可以以公司不给交保险，未签劳动合同为由辞职，可立即走人，不需要批准，并可以要求相应赔偿。

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