个人在公司干十年了生一病了不能正常上班怎麼樣处理

更新时间：2022-12-13 14:14:58

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邓庆奋律师
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您好，医疗期满后仍不能工作，用人单位可与劳动者解除劳动合同。劳动者患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同

2022.12.13 10:19:40

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鑫超律所律师
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你好，如果生病比较严重需要支付工资。

2022.12.13 10:08:38

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吴名取律师
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你好，后续可以按照病假处理待遇。

2022.12.13 10:09:44

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广东天习律师
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你好!你可以申请停薪留职的。

2022.12.13 10:51:45

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马俊哲律师
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你好，你可以主张公司补偿

2022.12.13 10:09:04

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杨永律师
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您好，可以依据工龄休病假

2022.12.13 10:13:45

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唐裕文律师
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你好，具体是生什么病了。

2022.12.13 10:18:42

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华然律师
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您好，看是否能鉴定为工伤

2022.12.13 13:48:58

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对于因病不能上班的处理如下：

1. 法定医疗期的员工工资企业应当依约支付，最低不得低于最低工资标准的80%。
2. 医疗期后不能从事原工作岗位的企业可提前三十日或支付代通知金单方解雇，但需要支付经济补偿金。

对于因病不能工作的员工，企业需按照相关规定支付其工资，确保不低于最低工资标准的80%。若医疗期后员工无法从事原工作，企业可选择提前三十日通知或支付代通知金并解雇，但需支付经济补偿金。此外，对于因病无法工作的员工，企业需按照相关规定支付其病假工资或疾病救济费，确保不低于最低工资标准的80%。

2022.12.13 09:55:03

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唐程义律师
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个人在公司干十年了生一病了不能正常上班怎麼樣处理那你可以请病假呀

2022.12.13 10:16:42

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吴国公律师
服务地区：广东-广州

可以叫医生帮你开病假条，是有带薪病假的F

2022.12.13 10:21:01

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罗壮志律师
服务地区：广东-广州

您好，可进行工伤鉴定是否为职业所致。

2022.12.13 10:24:49

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曾彬律师
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你好，结合你的情况，可以先跟公司协议，岗位从优，实在无法胜任再做其他的安排

2022.12.13 11:14:31

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知荣律师
服务地区：广东-广州

你好，现在是否想去起诉呢

2022.12.13 14:14:58

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