公司搬家招聘了好几个新来的员工，工资却只有1500一个月，我改怎么维护自己的权益

更新时间：2022-12-13 14:01:34

问题描述：

我在某公司做摄影助理，公司搬家招聘了好几个新来的员工，让我们每天搬东西，协助水泥工砌墙，协助电工安装电线，粉刷墙之类的装修工干的活，工资却只有1500一个月，我改怎么维护自己的权益

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建议你离职，或者主张加薪可以的

2022.12.13 10:22:14

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工厂搬迁员工补偿标准：

1. 按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿金。
2. 用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同。

具体补偿规定如下：

1. 六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
2. 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
3. 本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

2022.12.13 09:38:08

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郑登卿律师
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你好根据你的描述你可以按照合同约定起诉

2022.12.13 10:09:51

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姜锋律师
服务地区：广东-深圳

您好，非法调岗降薪可以主张补偿。可以协助

2022.12.13 10:55:40

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王晓君律师
服务地区：广东-深圳

你好，我们可以帮助你，有签劳动合同吗？

2022.12.13 11:16:00

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刘斌律师
服务地区：广东-深圳

你好这个是不合理的可以起诉

2022.12.13 11:21:18

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胡标新律师
服务地区：广东-深圳

如果你们是建立了劳动关系，可以申请劳动仲裁

2022.12.13 14:01:34

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