领导通知年后不用来上班

更新时间：2022-12-13 19:21:14

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领导通知年后不用来上班

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梁慧律师
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保留通知的证据，如果没有证据可以打电话过去，或者发信息过去跟领导再确认一次，拿到证据之后去申请劳动仲裁要求公司支付赔偿金

2022.12.13 11:48:19

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孟翔律师
服务地区：广东-佛山 139-2320-2036

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你好，双方协商解除劳动关系的，可以要求支付经济补偿金。

2022.12.13 09:54:16

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广东才源律所律师
服务地区：广东-佛山 180-9825-5581

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您好，无故被辞退可以要求公司赔偿一年两个月工资。

2022.12.13 09:39:10

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广东觉晓律所律师
服务地区：广东-佛山 132-8840-0153

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你好，企业单方面解除劳动合同，可以主张赔偿

2022.12.13 09:31:21

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吴名取律师
服务地区：广东-广州 130-0203-5008

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这是非法辞退，可以据此主张相关的赔偿。

2022.12.13 10:50:39

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金辉律师
服务地区：广东-佛山 135-3583-1795

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不用来上班是什么意思呢？谢谢谢谢

2022.12.13 10:47:39

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广东三佛律师
服务地区：广东-佛山 180-2595-8492

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公司倒闭了可以要求公司经济补偿

2022.12.13 09:28:18

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刘斌律师
服务地区：广东-佛山 400-8705-5708

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你好！你可以要求经济补偿的。

2022.12.13 19:21:14

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辞职领导不批，劳动者可以提前三十日以书面形式通知用人单位。若三十日期限到了，即使用人单位不批准也可以依法离职。在解除劳合同后，用人单位应当一次性结清工资。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
《劳动保障监察条例》第九条
任何组织或者个人对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为，有权向劳动保障行政部门举报。
劳动者认为用人单位侵犯其劳动保障合法权益的，有权向劳动保障行政部门投诉。

2022.12.13 09:20:15

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罗娟娟律师
服务地区：广东-深圳

可以要求对方给付经济赔偿金

2022.12.13 09:30:29

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吴坚兴律师
服务地区：广东-广州

你好，用人单位单方面解除劳动关系，劳动者可以要去用人单位给予经济补偿。

2022.12.13 09:34:10

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罗娟娟律师
服务地区：广东-东莞

你好，可以要求公司补偿。

2022.12.13 09:35:27

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李放律师
服务地区：广东-佛山

您好，这个情况可以申请劳动仲裁

2022.12.13 10:14:39

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杨丹律师
服务地区：广东-佛山

那你们是否有劳动合同的呢？口头辞退的吗

2022.12.13 10:27:48

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潘华越律师
服务地区：广东-佛山

你好，如果被开除可以要求赔偿

2022.12.13 16:24:31

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