7天前已说明离职，7天后才交离职申请可以吗？

更新时间：2022-12-13 09:53:17

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7天前已说明离职，7天后才交离职申请可以吗？

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你好，可以据此主张，但是看是否签订劳动合同。

2022.12.13 09:28:51

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江能明律师
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你好，需要提前30天提交离职申请n

2022.12.13 09:53:17

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广东天习律师
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你好！这个是可以申请离职的。

2022.12.13 08:22:11

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员工办理辞职递交离职申请，试用期提前3天、其他提前30天找部门领导签字，按公司人事部规定办理工作交接，办完离职手续拿到解除劳动合同证明、社保手册、员工档案。法律依据：《劳动合同法》第三十六条
用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
第三十八条
用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
（二）未及时足额支付劳动报酬的；
（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。

2022.12.13 00:07:33

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