工作试用期三天，四天怎么算

更新时间：2022-12-12 20:06:40

问题描述：

工作试用期三天，四天怎么算

承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应

立即咨询

劳动纠纷律师团队推荐
已帮助954727 人 · 响应时间平均1分钟内

咨询我

关于试用工期的规定时间：劳动合同期限为三个月以上不满一年的，试用期最长不得超过一个月；劳动合同期限为一年以上不满三年的，试用期最长不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。且同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第十九条
劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。

2022.12.12 20:06:40

点赞
平台广州律师团官方

专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务

咨询我

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

还有疑问？立即咨询律师！

1分钟提问，海量律师在线解答

描述问题
接入律师
问题解决率99%

立即咨询

当前已有 3456 位用户正在咨询

相关知识推荐

春节期间试用期工资怎么算

春节期间试用期工资怎么算

试用期三天工资是怎么算的

试用期工资的算法：按劳动合同中约定的标准和试用期员工的实际出勤天数来算。试用期员工的工资不得低于正式员工的百分之八十、用人单位相同岗位的最低档工资和单位所在地的

全部2个答案 >

888 人咨询过

去咨询

找法网咨询助手

官方

当前在线

立即咨询

找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议立即咨询律师，并详细描述自身问题，以获得 针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。

试用期入职五天被辞退工资怎么算

试用期入职五天被辞退工资怎么算

试用期工资怎么算

试用期工资怎么算

若试岗期三天不计入试用期，试岗期这三天薪资怎么算呢

在计算试用期职工的工资时，应当按照不得低于用人单位所在地的最低工资标准，同时不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十的标准来算。试用期限

全部4个答案 >

888 人咨询过

去咨询

试用期劳动合同怎么解除

试用期劳动合同怎么解除

试用期请事假四天，是怎么控工资的

用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

去工作了一共九天，两天试用期，怎么算工资

你好，试用期工资按实际上岗时间支付，没约定工资的以公司的同岗位工资为准。

全部1个答案 >

888 人咨询过

去咨询

试用期三天，做了四天工资怎么算

你好，按合同约定的计算工资。

全部2个答案 >

888 人咨询过

去咨询

试用期三个月，怎么算

疫情期间，不可以延长试用期。同一个单位与同一个劳动者只能约定一次试用期，如果是在疫情发生以前，双方已经依法约定了试用期限的，按其约定的期限作为试用期。

全部2个答案 >

888 人咨询过

去咨询

手机号码无缘无故被公安机关关闭。你必须去另一个城市。如果不重新开始工作，停机时会扣除费用吗？

您好，建议与公司协商解决

全部2个答案 >

888 人咨询过

去咨询

年假应该提供什么材料？

你好，是关于哪方面的纠纷

全部2个答案 >

888 人咨询过

去咨询

签了劳动合同。会有什么后果

你好，可以申请劳动仲裁

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

如果员工请假，是否视为自动辞职

你好，可以协商解决

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

您好请问，劳动合同能用蓝色笔写吗

法律分析：签合同能用蓝色圆珠笔，一般是没有问题的，但是建议使用黑色或蓝色签字笔。签合同对笔的颜色没有硬性要求。只要是本人签字就有效。用什么签字不影响合同的法律效

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

在快递公司干，我都离职好几天了，这上面在群里面发，还要扣钱

您好，可以诉讼解决

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

五一放假不够五天怎么办

一、五一不放假怎么办 1、五一不放假处理方法如下：（1）学生可以向当地的教育部门或者是政府其他职能部门投诉；（2）学生可以拨打当地投诉电话，向教育局反映情

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

劳动节要求加班一天.后期补休一天是否合理？

在我国若是在工作日，经与工会和劳动者协商可以安排员工加班，同时安排劳动者加班的应支付不低于工资150%的报酬；休息日安排劳动者加班又不能安排补休的应支付不低于工

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

相关文书下载

限时特惠

海量合同范本，下载低至¥9.9/篇

用户产品试用协议

5869人下载

高效节电系统试用协议专业版

5869人下载

最新通用试用期劳动合同

5869人下载

员工试用期解除劳动合同协议书范本

5869人下载

刚刚

吴丁亚律师

近期帮助 72304 人

你好，公司发生育津贴发多了，可以不返还公司吗？

3分钟前

威法律师

近期帮助 48310 人

开三轮车撞到人

6分钟前

张伟律师

近期帮助 6147 人

我老妈买了一个防伪码，是假的商品，怎么办？

12分钟前

王奎律师

近期帮助 10152 人

我突然被不认识的人带这两个人殴打现在派出所说是双方对呀伤都不给于赔偿

15分钟前

刘婉律师

近期帮助 47 人

本协议约定的乙方竞业限制义务，在乙方离职时通过《履行竞业限制义务通知书》书面形式告知乙方继续发生法律

22分钟前

张伟律师

近期帮助 6147 人

工作不满一个月不给发培训一周的工资是否合法

29分钟前

广西亿品律所律师

近期帮助 1244 人

电动车撞出租车对方索要停运损失费怎么办

41分钟前

部雪梅律师

近期帮助 1099 人

客人撞到酒店窗户，需要赔偿多少

1分钟提问海量律师提供在线解答

1

提交咨询

详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2

接入律师

耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3

获取解答

还有疑问？60分钟无限次追问

立即咨询

公众服务

免费法律咨询

律师服务

律师营销服务

在线客服：在线客服

加盟热线：400-666-2035

找法网视频号

我是公众

极速咨询限时追问

找法网律师众号

我是律师

案件接洽合作加盟