我的朋友在单位上班被单位的车辆撞伤致死，想咨询一下工伤的死亡赔偿金和过失致人死亡的死亡赔偿有冲突吗

更新时间：2022-12-13 11:49:40

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信金国律师
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如果同时构成工伤的，受伤者可以要求对方按人身损害，赔偿相应的医疗费、误工费、护理费、营养费、住院伙食补助费、交通费等，如果构成伤残的，还可以根据具体的伤残等级，要求赔偿残疾赔偿金、精神抚慰金等。　

2022.12.12 17:40:13

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盈科王雨昕律师
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工伤赔偿和交通事故赔偿不能简单地说是否可以兼得,只能说工伤赔偿和交通事故赔偿并不冲突。工伤赔偿是基于工伤保险关系,而交通事故赔偿是基于侵权法律关系,二都并不冲突。

2022.12.12 15:58:40

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牛振平律师
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你好，你朋友是属于工伤，另外这个被车撞的话要有事故认定书，如果不是本人的责任，是可以双倍赔偿的

2022.12.13 11:49:40

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杨柳律师
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可以同时申请工伤以及侵权赔偿，但是重合的部分不能重复主张。

2022.12.13 09:35:49

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吴丁亚律师
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您好，工伤的死亡赔偿金和过失致人死亡的死亡赔偿没有冲突

2022.12.12 16:06:38

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周亮律师
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如果是普通的交通事故，从法律角度，是不冲突的。

2022.12.12 16:30:08

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韩翔律师
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您好，可以说一下具体的情况吗？您有劳动合同吗？

2022.12.12 16:43:10

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北京环赢律师
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这两者是没有冲突的。工伤是保险出，

2022.12.12 16:23:49

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徐晓鹏律师
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您好，这两者之间没有任何冲突。

2022.12.12 15:58:27

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王俊颖律师
服务地区：北京-北京 400-8332-2276

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您好，两项赔偿并不冲突

2022.12.13 09:50:22

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员工发生交通事故死亡，如果属于本人原因的，公司不需要赔偿；属于在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故伤害而死亡的，在用人单位未购买工伤保险时需要支付丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。法律依据：《工伤保险条例》第十四条
职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
（四）患职业病的；
（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

2022.12.12 15:41:26

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杨家兴律师
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是在公司内部发生的事故吗？

2022.12.12 15:48:27

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他是分公司劳动派签去的本公司单位在单位上时被单位的车撞伤致死

2022.12.12 16:06:30
北京濬远律师
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工伤保险属于社会保险范畴，与民事损害赔偿在性质上存在根本的差别。但是，由于工伤保险赔付是基于工伤事故的发生，与劳动安全事故或者劳动保护瑕疵等原因有关，因此，工伤事故在民法上被界定为民事侵权。就工伤保险与民事损害赔偿的相互关系，最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十二条规定，依法应当参加工伤保险统筹的用人单位的劳动者，因工伤事故遭受人身损害，劳动者或者其近亲属向人民法院起诉请求用人单位承担民事赔偿责任的，告知其按《工伤保险条例》的规定处理。因用人单位以外的第三人侵权造成劳动者人身损害，赔偿权利人请求第三人承担民事责任的，人民法院应予支持。也就是说，如果是用人单位造成的工伤事故，只能按《工伤保险条例》的规定办理，向工伤保险经办机构或用人单位申请工伤保险待遇;如果是由于第三人侵权行为造成的，则第三人应当承担民事赔偿责任。因潘某是在上班途中被本单位车辆撞伤属于工伤，根据上述司法解释的规定，潘某只能主张工伤保险待遇，不能要求所在单位承担民事赔偿责任。

2022.12.12 15:52:57

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王小华律师
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您好，工伤和交通事故赔偿不冲突

2022.12.12 16:08:49

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王晓燕律师
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你好在单位上班被单位的车辆撞伤致死，没有冲突

2022.12.12 16:47:58

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