你好,请问公司突然发通知说降薪,我不同意,可以申请仲裁吗

更新时间:2022-12-13 09:28:13
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你好,请问公司突然发通知说降薪,我不同意,可以申请仲裁
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  • 戴少华律师
    服务地区:安徽-芜湖 181-5533-0088
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    可以申请劳动仲裁,因为变更劳动合同中约定的薪资待遇需协商沟通,不能达成一致意见而降低薪水,可以申请劳动仲裁的。
    2022.12.12 23:45:30
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  • 李玉晴律师
    服务地区:安徽-合肥 181-0051-7616
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    这种情况下是可以申请劳动仲裁的
    2022.12.13 09:28:13
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  • 邓浩律师
    服务地区:安徽-合肥 151-0560-7816
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    你好,可以申请劳动仲裁的
    2022.12.12 16:48:53
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  • 张晗生律师
    服务地区:安徽-合肥 195-5658-9851
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    您好,可以申请劳动仲裁
    2022.12.12 16:27:12
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  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助769108 人 · 响应时间 平均4分钟内
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    不论降薪幅度的大小,只要用人单位擅自降薪,双方因此而产生争议的,劳动者就可以仲裁。降薪属于变更劳动合同,而对于变更劳动合同的争议,在劳动仲裁委员会的受案范围之内。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条
    中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:
    (一)因确认劳动关系发生的争议;
    (二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;
    (三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;
    (四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;
    (五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;
    (六)法律、法规规定的其他劳动争议。
    第二十八条
    申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请,并按照被申请人人数提交副本。
    2022.12.12 15:01:29
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  • 陈接乾律师
    服务地区:安徽-合肥
    可以和公司沟通为何降薪,再做决定
    2022.12.12 15:18:25
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  • 丁万昌律师
    服务地区:安徽-合肥
    你好,可以的,可以申请劳动仲裁解决
    2022.12.12 19:49:31
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